Du startest bei uns in eine spannende Einsteigerphase. Dabei erhältst du einen umfassenden Einblick in unsere individuellen Arbeitsabläufe und erlebst, wie unsere Werte und Strukturen den Arbeitsalltag prägen. Hier legst du den Grundstein für deine berufliche Zukunft – mit viel Raum, um erste Erfahrungen zu sammeln und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl zu entwickeln. Du bringst deine Fähig- & Fertigkeiten in unsere bestehenden Prozesse ein.

Du baust auf deinem Fundament auf und übernimmst zunehmend eigenverantwortliche Aufgaben. Du vertiefst dein Fachwissen, hinterfragst bestehende Prozesse kritisch und trägst aktiv zu deren Optimierung bei. Diese Phase bietet dir die Möglichkeit, deine Kompetenzen weiter auszubauen und wichtige Impulse in den Praxisalltag einzubringen. Du fühlst dich in deinen Aufgaben sicher und übernimmst zunehmend Verantwortungen.

Du bist eine zentrale Säule unseres Teams. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote schärfst du deine fachlichen Fähigkeiten und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, wie z.B. die Einarbeitung neuer Kollegen oder die Integration neuer Arbeitsmaterialien/Programme in den Praxisablauf. Mit deinen Verbesserungsvorschlägen trägst du aktiv dazu bei, unsere Abläufe nachhaltig zu optimieren. Du kannst professionell mit Niederlagen/gescheiterten Projekten umgehen und entwickelst eine Steh-auf-Mentalität. Dabei agierst du stets als Vorbild für andere Teammitglieder.

Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für dein engagiertes Team. Du koordinierst Arbeitsabläufe, entwickelst innovative Lösungsansätze und sorgst für eine reibungslose Umsetzung der Praxisziele. Mit maßgeschneiderten Management-Weiterbildungen und individuellem Coaching unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten weiter zu entfalten. Du entwickelst einen engen Draht zu deinem Team und erkennst frühzeitig Trends. Feedbackgespräche und Abstimmungen mit der Geschäftsleitung stehen regelmäßig an. Du lebst unsere Werte als Vorbild vor.

Du trägst die Gesamtverantwortung für alle Praxisbereiche. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du strategische Konzepte, präsentierst betriebswirtschaftliche Kennzahlen und steuerst Ertrags- und Personalmanagement. Du bist zentrale Schnittstelle zu externen Partnern und Repräsentant der Praxis. Du entwickelst Mentoring-Programme und organisierst Workshops zu fachlichen und persönlichen Themen (z. B. Kommunikation, Zeitmanagement). Du führst strukturierte Feedbackrunden zur Förderung aller Mitarbeitenden durch.